การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ของสำนักงานเลขานุการกรม

ข้อ 1. องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรม โดยยึดมั่นในหลักศาสนา ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

          1.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (พร้อมหลักฐานการลงลายมือชื่อ)

          1.2 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (NO Gift Policy) (พร้อมหลักฐานการลงลายมือชื่อ)

          1.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงาน (พร้อมหลักฐานการลงลายมือชื่อ)

ข้อ 2. องค์กรมีการกำหนดเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญา เศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

          - หน่วยงานร่วมกันกำหนดเป้าหมายและจัดทำรายงานการประชุม หรือ ประกาศเจตนารมณ์ที่มีการกำหนดคุณธรรมเป้าหมายผ่าน “ปัญหาที่อยากแก้” และ "ความดีที่อยากทำ”

ข้อ 3. องค์กรมีการจัดทำแผนการดำเนินงาน ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2 อย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรเพื่อการพัฒนาองค์กร

          3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (กรณีมีการเปลี่ยนแปลง)

          3.2 จัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ซึ่งมีการมอบหมายหน่วยงานและบุคลากรรับผิดชอบการดำเนินงาน

ข้อ 4. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

          - แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการของหน่วยงานประจำปี 2569 ผลสำเร็จไม่ต่ำกว่าร้อยละ 70 (ของกิจกรรมภายในแผนปฏิบัติการที่ต้องดำเนินการในรอบ 6 เดือนแรก)

ข้อ 5. องค์กรมีการประเมินผลหรือรายงานผลการดำเนินงานมีการปรับปรุงหรือพัฒนามีการทบทวนหรือถอดบทเรียน เพื่อให้การดำเนินงานมีผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้นและเป็นไปตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

          5.1 องค์กรมีการกำกับ ติดตาม ประเมินผล และ ถอดบทเรียน เพื่อนำไปปรับปรุงพัฒนา

          - แบบประเมินผลการดำเนินงานตามแผนฯ

          - รายงานการวิเคราะห์ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามแผน

          - หลักฐานแสดงผลสำเร็จของการดำเนินงาน (เอกสารถอดบทเรียน)

ข้อ 6. องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากร และหน่วยงานที่มีคุณธรรม หรือทำความดี จนเป็นแบบอย่างได้เพื่อส่งเสริมการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

          6.1 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชูบุคลากร

          6.2 จัดกิจกรรมยกย่องเชิดชูหน่วยงานภายในองค์กร

          6.3 มีการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสารขององค์กร

ข้อ 7. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงาน ตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรมและบุคลากรมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น

          7.1 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนฯ โดยมีผลสำเร็จไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 (ของกิจกรรมภายในแผนปฏิบัติการที่ต้องดำเนินการในรอบ 6 เดือนแรก)

          7.2 กิจกรรมส่งเสริมการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการดำเนินงานส่งเสริมคุณธรรม        

          7.3 มีการประเมินพฤติกรรมเชิงจริยธรรมที่เปลี่ยนแปลงไปของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน

ข้อ 8. องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินกิจกรรมที่กำหนดไว้ในข้อ 3 โดยจัดทำเป็นสื่อในรูปแบบต่าง ๆ

          8.1 จัดทำสื่อที่รวบรวมองค์ความรู้/ผลสำเร็จของการดำเนินงาน ไม่น้อยกว่า 3 รูปแบบ

            - คลิปวิดีโอ

            - พาวเวอร์พอยท์ (PowerPoint)

            - E-book

            - เอกสารสรุปองค์ความรู้

            - บอร์ดนิทรรศการ

ข้อ 9. องค์กรมีขีดความสามารถในการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่น ๆ ได้

          9.1 เผยแพร่สื่อที่จัดทำตามหลักเกณฑ์ในข้อ 8 ผ่านช่องทางการสื่อสารต่าง ๆ ไม่น้อยกว่า 3 ช่องทาง

          - เว็บไซต์หน่วยงาน

          - TIKTOK

          - Facebook

          - Youtube

ข้อ 10. ผลสำเร็จของการดำเนินงาน Output + Outcome (ผลการดำเนินงานย้อนหลัง 3 ปี) โดยจัดทำเป็นรายงานสรุปไม่เกิน 3 หน้ากระดาษ

          - มีการจัดทำผลสำเร็จของการดำเนินงาน เป็นองค์กรคุณธรรมและองค์กรแห่งตวามสุข Output + Outcome ย้อนหลัง 3 ปี (2569 - 2567) โดยทำเป็นสรุปรายงาน