การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ของสำนักงานเลขานุการกรม

ข้อ 1. องค์กรมีการประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นองค์กรคุณธรรม โดยยึดมั่นในหลักศาสนา ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

          1.1 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ (พร้อมหลักฐานการลงลายมือชื่อ)

          1.2 ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (NO Gift Policy) (พร้อมหลักฐานการลงลายมือชื่อ)

          1.3 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดทางเพศในการทำงาน (พร้อมหลักฐานการลงลายมือชื่อ)

ข้อ 2. องค์กรมีการกำหนดเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ที่สอดคล้องกับหลักธรรมทางศาสนา หลักปรัชญา เศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรมไทย และคุณธรรม 5 ประการ คือ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู

          - หน่วยงานร่วมกันกำหนดเป้าหมายและจัดทำรายงานการประชุม หรือ ประกาศเจตนารมณ์ที่มีการกำหนดคุณธรรมเป้าหมายผ่าน “ปัญหาที่อยากแก้” และ ความดีที่อยากทำ”

ข้อ 3. องค์กรมีการจัดทำแผนการดำเนินงาน ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2 อย่างมีส่วนร่วมของบุคลากรเพื่อการพัฒนาองค์กร

          3.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (กรณีมีการเปลี่ยนแปลง)

          3.2 จัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ซึ่งมีการมอบหมายหน่วยงานและบุคลากรรับผิดชอบการดำเนินงาน

ข้อ 4. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

          - แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการของหน่วยงานประจำปี 2568 ผลสำเร็จไม่ต่ำกว่าร้อยละ 70 (ของกิจกรรมภายในแผนปฏิบัติการที่ต้องดำเนินการในรอบ 6 เดือนแรก)

ข้อ 5. องค์กรมีการประเมินผลหรือรายงานผลการดำเนินงานมีการปรับปรุงหรือพัฒนามีการทบทวนหรือถอดบทเรียน เพื่อให้การดำเนินงานมีผลสำเร็จเพิ่มมากขึ้นและเป็นไปตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

          5.1 จัดกิจกรรมถอดบทเรียนการดำเนินงานเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ

          - รายงานคะแนนผลการประเมินกิจกรรมตามแผนฯ
          - รายงานการวิเคราห์ผลการดำเนินกิจกรรมตามแผน
          - หลักฐานแสดงการถอดบทเรียนจากผลสำเร็จของการดำเนินงาน
          - ช่องทางการสื่อสารการถอดบทเรียนผลสำเร็จของการดำเนินงานของบุคลากรถึงผู้บริหาร

          5.2 การปรับแผนฯ (ถ้ามี)

ข้อ 6. องค์กรมีการยกย่อง เชิดชู บุคลากร และหน่วยงานที่มีคุณธรรม หรือทำความดี จนเป็นแบบอย่างได้เพื่อส่งเสริมการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3

          6.1 จัดกิจกรรมยกย่อง เชิดชูบุคลากร

          6.2 จัดกิจกรรมยกย่องเชิดชูหน่วยงานภายในองค์กร

          6.3 มีการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางการสื่อสาร

ข้อ 7. องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินงาน ตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรมและบุคลากรมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น

          7.1 แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนฯ โดยมีผลสำเร็จไม่น้อยกว่าร้อยละ 90 (ของกิจกรรมภายในแผนปฏิบัติการที่ต้องดำเนินการในรอบ 6 เดือนแรก)

          7.2 กิจกรรมส่งเสริมการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการดำเนินงานส่งเสริมคุณธรรม

          - กิจกรรมบริจาคโลหิต

          - กิจกรรมส่งความสุขจากพี่สู่น้อง (อ่านหนังสือเสียงให้น้องฟัง)

          - กิจกรรมปันความรู้สู่ทัณฑสถาน

          - กิจกรรมออกกำลังกายในวันนี้ เพื่อสุขภาพที่ดีในวันข้างหน้า

          - เปิดเพลงเทิดพระบิดา ก่อนเริ่มการประชุมประจำเดือนของหน่วยงาน

          - กิจกรรมแต่งกายด้วยการสวมเสื้อตรา สธ. หรือ กรมอนามัย

          - กิจกรรมอบรมผู้สัมผัสอาหาร ผู้ประกอบการร้านค้ากรมอนามัย

          - กิจกรรมตรวจประเมินสารปนเปื้อนและสารเคมีในอาหาร

          - กิจกรรม 4 ป

          - กิจกรรมสุข (ทำดี)

          - กิจกรรมรักษ์บ้านเกิด เลิฟเมืองนอน

          - กิจกรรมอวยพรวันเกิด

          - กิจกรรมปิ่นโต 4 ภาค

ข้อ 8. องค์กรมีการรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินกิจกรรมที่กำหนดไว้ในข้อ 3 โดยจัดทำเป็นสื่อในรูปแบบต่าง ๆ

          8.1 จัดทำสื่อที่รวบรวมองค์ความรู้/ผลสำเร็จของการดำเนินงาน ไม่น้อยกว่า 2 รูปแบบ

          8.2 จัดทำคลิปวิดีโอการส่งเสริมคุณธรรม และเผยแพร่ในสื่อโซเชียลความยาวไม่เกิน 3 นาที (ทุกหน่วยงานในสังกัดกรมอนามัย)

          8.3 หลักฐานการเข้าร่วมโครงการตลาดนัดคุณธรรม กรมอนามัย (DOH Moral Market) หน่วยงานส่วนกลาง/ส่วนภูมิภาค (ที่มาเข้าร่วม)

          8.4 ดำเนินการประเมินเป็นองค์กรคุณธรรมของหน่วยงาน (เฉพาะส่วนกลางส่งให้กลุ่มงานจริยธรรมกองการเจ้าหน้าที่)

ข้อ 9. องค์กรมีขีดความสามารถในการเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่น ๆ ได้

          9.1 เผยแพร่สื่อที่จัดทำตามหลักเกณฑ์ในข้อ 8 ผ่านช่องทางการสื่อสารต่าง ๆ ไม่น้อยกว่า 3 ช่องทาง

          - คลิบวิดีทัศน์/Infographic เผยแพร่ทางเว็บไซต์

          - คลิบวิดีทัศน์/Infographic เผยแพร่ทาง Facebook

          - คลิบวิดีทัศน์ เผยแพร่ทาง Youtube

          - คลิบวิดีทัศน์/Infographic เผยแพร่ทาง LINE

          9.2 จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างหน่วยงาน

          9.3 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนรอบ 12 เดือน